EMBEDDED TRAINING PROJECTS L’embedded training come modello di sviluppo di organizzazioni e persone

Da sempre le aziende hanno la necessità di realizzare investimenti mirati e far crescere le competenze delle proprie persone, per definire  strategie e azioni volte a risultati importanti, nel breve come nel lungo periodo
La leva del training è sempre stata la più immediata, ma anche la meno misurabile nei suoi effetti; oggi si ha il bisogno di VELOCITA’ ed IMPATTO dell’ APPRENDIMENTO: così diventa fondamentale individuare strumenti di sviluppo che  abbiano un ritorno certo, per efficacia e per efficienza.
E’ aiutando le persone a far proprio il metodo che possiamo velocemente chiedere loro di trasformarlo in competenza, e le  competenze non sono altro che metodi efficaci per fare le cose , che ognuno mette a punto e personalizza sulla base della propria storia e del proprio contesto.
Il nostro approccio al training passa anche e principalmente da questo concetto: coinvolgere le persone nel costruire il proprio cambiamento e, mentre sperimentano, imparare una metodologia che diventi poi standard di lavoro e competenza .
In questo workshop vogliamo raccontarvi alcuni dei ns progetti ed i loro risultati, per condividere i pro e i contro di una piccola rivoluzione copernicana”


Workshop a cura di Praxi Spa